為切實(shí)做好我校專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定工作，根據(jù)河北省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

    一、指導(dǎo)思想

為促進(jìn)我校教師專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，根據(jù)《河北省中小學(xué)教師系列正高級(jí)教師任職資格申報(bào)評(píng)審條件》的要求，在評(píng)定中堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘任、公開考核、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)評(píng)定的指導(dǎo)思想。

    二、考核條件

    晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的教師，必須滿足以下基本條件：

    1、符合上級(jí)文件相關(guān)要求和學(xué)校職稱評(píng)定條件；

    2、完成規(guī)定的教學(xué)、本職工作任務(wù)；

    3、考勤符合《滄州市第一中學(xué)教職工考勤辦法》有關(guān)規(guī)定；  

    4、工作中無重大失誤和安全事故；

    5、任現(xiàn)職以來年度考核不少于兩次優(yōu)秀；

    6、個(gè)人提出晉升高一級(jí)職稱書面申請(qǐng)。

    在滿足基本條件的基礎(chǔ)上根據(jù)崗位職數(shù)，按照德、能、勤、績(jī)等綜合量化考核確定推薦上報(bào)人選。

    三、評(píng)審原則

    1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

    2、嚴(yán)格執(zhí)行資歷審查、工作考核、民主測(cè)評(píng)等程序，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

    四、評(píng)審小組

    職稱評(píng)審小組由學(xué)校具有高級(jí)教師資格的教師組成。

    五、職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

   為保證工作順利進(jìn)行,成立職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組  長(zhǎng):  劉月廷

   副組長(zhǎng)： 錢衛(wèi)軍   顧新立   宋學(xué)濤   郭樹發(fā)

   下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

   主  任： 律榮慶  

   副 主 任： 馬長(zhǎng)水   孫炳法    倪小生

   工作人員： 李  智   張志堯    李  猛   楊建立

    六、審核推薦

（一）申報(bào)程序

凡符合申報(bào)條件，需要申報(bào)正級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在當(dāng)年評(píng)審文件下達(dá)后，到辦公室領(lǐng)取填寫學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)表，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)相關(guān)資料，逾期，當(dāng)年不再受理。

   （二）個(gè)人應(yīng)提交的相關(guān)材料（原件、復(fù)印件）

    l、申報(bào)人的《教師資格證書》；

    2、申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位證書；

    3、申報(bào)人專業(yè)技術(shù)人員近五年履職考核表；

    4、申報(bào)人任現(xiàn)職期間取得的職業(yè)資格任職證書；

    5、申報(bào)人參加職稱評(píng)審的學(xué)術(shù)論文和著作；

    6、申報(bào)人任現(xiàn)職以來的科研課題等相關(guān)證明材料；

    7、申報(bào)人任現(xiàn)職以來歷年的獲獎(jiǎng)證書；

    8、其他相關(guān)證件。

   （三）推薦程序

    辦公室將申報(bào)人相關(guān)資料進(jìn)行初審后，提交學(xué)校職稱評(píng)定考核領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后推薦參評(píng)人選，并組織評(píng)審。評(píng)審費(fèi)按相關(guān)規(guī)定由申報(bào)人承擔(dān)。

   七、評(píng)審程序

    1、制定并向全體教職工公布學(xué)校職稱評(píng)審辦法，經(jīng)教代會(huì)通過后，報(bào)市教育局審核備案；

    2、學(xué)校成立職稱評(píng)審小組，組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)自愿報(bào)名參評(píng)教師的申報(bào)資格及相關(guān)申報(bào)材料予以嚴(yán)格審核，各種證書必須是由學(xué)校根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件按程序申報(bào)的，經(jīng)市教育局及以上部門認(rèn)可以文件或證書形式下發(fā)的；

    3、審核通過的教師進(jìn)行述職；

    4、職稱評(píng)審小組對(duì)參評(píng)教師綜合考評(píng)，量化打分（量化細(xì)則見附件）；

    5、學(xué)校職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行集體研究確定，并將考評(píng)量化結(jié)果在學(xué)校公示，公示期間本人進(jìn)行核實(shí)并接受群眾監(jiān)督，共張2榜，第2榜為最終榜。公示結(jié)果確認(rèn)無疑義后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)本人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，由辦公室按最終評(píng)審結(jié)果，按由高到低順序依次向市教育局推薦申報(bào)。

八、量化辦法

積分量化占80%，民主測(cè)評(píng)占20%。

   （一）基礎(chǔ)條件

1、學(xué)歷

碩士研究生 3分；本科（有學(xué)位）2分。

2、教齡

每年1分。本部教師（或職員）在分校工作者在總分基礎(chǔ)上每學(xué)期再加0.5分，最高3分（封頂）。

   （二）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

     1、個(gè)人榮譽(yù)

    任現(xiàn)職以來國家級(jí)（政府）4分；省級(jí)（政府）3分；省廳、市政府級(jí)2分；市局級(jí)1分。（不累加）

    榮譽(yù)稱號(hào)必須同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：經(jīng)過學(xué)校推薦或選舉；由政府、教育、行政主管部門授予。

2、年終考核

任現(xiàn)職以來合格2分，優(yōu)秀3分（和上一項(xiàng)不累加）；優(yōu)秀每增加一次加1分。

   （三）學(xué)識(shí)水平與業(yè)務(wù)能力

    1、部門負(fù)責(zé)人

部門負(fù)責(zé)人按教師序列參評(píng)職稱的，任現(xiàn)職以來主任每年1.5分；副主任每年0.8分；備課組長(zhǎng)每年0.7分；教研組長(zhǎng)每年0.4分。（本項(xiàng)5分封頂）

科室正、副主任兼課若按干部職員序列參評(píng)職稱的，任現(xiàn)職以來，主任每年1分；副主任每年0.8分；（本項(xiàng)5分封頂）   

2、講課評(píng)比

國家級(jí) 4分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為3、2.5、2 分；市級(jí) 一、二等獎(jiǎng)分別為2、1.5分；校級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別為2、1.5分。

3、錄像課、說課、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比

國家級(jí) 3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為2、1.5、1 分；市級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別為1、0.5 分。

    取2、3兩項(xiàng)中得分最高一項(xiàng)記分，每增加一次加A×1/3，限最高分4分；若為同一事件，只記最高等第；只限學(xué)校派出的教師參賽獲獎(jiǎng)（A為獲獎(jiǎng)等第或名次所對(duì)應(yīng)的分值，下同）。

4、學(xué)科競(jìng)賽

國家級(jí) 3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)（體育一、二、三名）分別為2、1、0.5 分。

    取最高一人次記分，每增加一人次加A×1/3，限最高分4分。（含國家批準(zhǔn)的數(shù)、理、化、生、信息技術(shù)競(jìng)賽及體育個(gè)人比賽項(xiàng)目；語、英競(jìng)賽降一檔記分，限最高分2分；若幾人輔導(dǎo)或訓(xùn)練取平均分；必須是親自輔導(dǎo)或訓(xùn)練的學(xué)生,須一并出示獲獎(jiǎng)證書和其他有效證件）

5、體育團(tuán)體比賽

省級(jí)一、二、三、四、五、六名分別為4、3、2 、1.6、1.3、1分；市級(jí)第一名為1 分。

    取最高一次記分，每增加一次加A×1/3，限最高分4分。

6、論文論著

國家級(jí)2分；省級(jí)1分。

    按最高級(jí)別的一篇（部）記分，每增加一篇（部）國家級(jí)加1分，省級(jí)加0.5分，屬合寫的，前3名可加分，依次為獨(dú)立作者應(yīng)得分?jǐn)?shù)的2/3,1/2,1/3.（限在正式報(bào)刊發(fā)表的與本職工作相關(guān)的學(xué)術(shù)論文和有正式刊號(hào)的學(xué)術(shù)著作，練習(xí)冊(cè)、論文集、“豆腐塊”等不得記分；限最高分4分；鑒定標(biāo)準(zhǔn)按市人事局有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),每篇論文字?jǐn)?shù)要求800字以上）

    7、科研課題

    結(jié)題加分；國家級(jí)主持人4分，省級(jí)主持人3分，市級(jí)主持人2分；排名前5名的成員記分為主持人的1/2，其他成員為1/3；須一并出示結(jié)題證書和其他有效證件(課題申請(qǐng)書、結(jié)題報(bào)告等)；取此項(xiàng)中得分最高一項(xiàng)記分，每增加一人次加A×1/3，限最高分4分。

   （四）工作量：

    1、專職教師

    任課教師按省教育廳文件或?qū)W校有關(guān)規(guī)定，高考科目為任現(xiàn)職以來周課時(shí)數(shù)的平均值×1.5；非高考科目為任現(xiàn)職以來周課時(shí)數(shù)的平均值。（限周一至周五）

    2、兼課干部職員

    正常上班，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校所分任務(wù)，無重大失誤，并按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校所分兼課任務(wù)者為超工作量16分。

    3、不兼課干部職員

    有職稱的行管人員，因工作需要未任課，擔(dān)任工作為一個(gè)滿崗工作， 正常上班按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校所分配任務(wù)，無重大失誤者為滿工作量15分。

   （五）考勤

    全勤：為6分；病事假：實(shí)際出勤天數(shù)除以應(yīng)該出勤天數(shù)后，再乘以6。（一年按9個(gè)月270天計(jì)算，特殊情況按學(xué)校請(qǐng)假制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 。

   （六）工作業(yè)績(jī)

    1、高考成績(jī)

    任現(xiàn)職以來高考全市平均分第一名8分；在學(xué)校有可查高考數(shù)據(jù)年份前，每多送一次畢業(yè)班，加2分；在學(xué)校有可查高考數(shù)據(jù)后（如2010年后），所教班級(jí)平均分在本校同類班級(jí)中排名前50%者（班級(jí)四舍五入，同類班級(jí)只有一個(gè)即為前50%）加2分，排名后50%者加1分；任教多個(gè)班級(jí)的取得分平均值；連續(xù)送畢業(yè)班每屆1分；每屆送一個(gè)普通班再加0.5分，送兩個(gè)及以上再加1分（普通班界定自2005級(jí)開始）。

    任現(xiàn)職以來，所教學(xué)生有考入清華北大或市狀元者，每生加2分，省狀元加4分（當(dāng)年以上三者不重復(fù)計(jì)算，僅限高考科目教師；以送至高三畢業(yè)時(shí)任教教師為準(zhǔn)）。

     2、班主任

    任現(xiàn)職以來，擔(dān)任班主任工作每年1分（普通班每年再加0.5分）；班級(jí)量化每學(xué)期前25%名各加0.5分。（普通班界定自2005級(jí)開始） 

   （七）民主測(cè)評(píng)：20分

1.評(píng)分人員及方式:由我校高級(jí)教師對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行無記名測(cè)評(píng)。

    2.計(jì)分方式:分別去掉各占實(shí)際投票數(shù)10%的最高分部分和最低分部分，取得有效票后算平均分作為最終積分。

    九、加分說明

    加分項(xiàng)目按上級(jí)文件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    1、同一年度同一項(xiàng)目，在不同層次中獲獎(jiǎng)，只記層次最高的一項(xiàng)，不重復(fù)記分。

    2、加分項(xiàng)目由學(xué)校有關(guān)處室出具原始憑證及相關(guān)材料，否則不予加分。

   （1）辦公室：教齡、任職年限、年度優(yōu)秀、行政及黨群榮譽(yù)等。

   （2）教學(xué)處：工作量、教學(xué)教研類獎(jiǎng)勵(lì)、論文論著、科研課題、工作業(yè)績(jī)等。

   （3）學(xué)生處：班級(jí)量化、體育比賽、德育先進(jìn)、優(yōu)秀班主任等。

    十、處罰

    1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，有違法犯罪行為給學(xué)校工作造成重大損失的一票否決。

    2、根據(jù)《滄州市第一中學(xué)教職工考勤辦法》評(píng)定職稱有關(guān)規(guī)定，一年內(nèi)，因病、事請(qǐng)假累計(jì)超過30天（不含30天），取消當(dāng)年評(píng)職資格；累計(jì)超過60天（不含60天），取消3年評(píng)職資格。重病患者除外。評(píng)職以學(xué)年度為準(zhǔn)（9月1日——次年9月1日）。

    3、不接受學(xué)校分配工作任務(wù)的，在民主測(cè)評(píng)（占20分）打分結(jié)果中再一次性扣5分。

    十一、其他

    1、以上各項(xiàng)除“基礎(chǔ)條件”外，均自任現(xiàn)職以來計(jì)算。

    2、以上量化積分占80%，按如下辦法折算：最高分記為80分，其余教師得分=（實(shí)得分÷最高分）×80。

3、師德和工作態(tài)度占20%，評(píng)分人員為中學(xué)高級(jí)教師。

    4、以上各項(xiàng)積分均自規(guī)定期限內(nèi)初年的9月1日起，到積分當(dāng)年的9月1日止。均按周年計(jì)算。

    5、證書及論文審定由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，有爭(zhēng)議的由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

本辦法自2016 年 9月 23日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸學(xué)校職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。

                              2016年9月23日

附：2016年度正高職申報(bào)時(shí)間安排：

一、26日（周一）上午11：30，為報(bào)名提交材料截止時(shí)間；

二、27日（周二）下午5:30為報(bào)送量化表截止時(shí)間，過期不再收取申報(bào)職稱量化表；

三、28日（周三）上午9點(diǎn)公示第一榜；

四、29日（周四）上午9點(diǎn)公示第二榜（最終榜）。