滄州市人民政府

關(guān)于印發(fā)《在市政府系統(tǒng)開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案》的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會，市政府各部門、直屬單位：

現(xiàn)將《在市政府系統(tǒng)開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案》印發(fā)給你們，市政府各部門、各單位請按實施方案要求，認真抓好貫徹落實，各縣市區(qū)根據(jù)方案精神和本地實際，遵照執(zhí)行。

                                      二〇一一年十二月十九日        

滄州市人民政府

關(guān)于在市政府系統(tǒng)開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案

（二〇一一年十二月十九日）

為深入貫徹省第八次黨代會和市第八次黨代會議精神，切實加強政府自身建設(shè)，動員市政府系統(tǒng)全體工作人員，進一步增強加快發(fā)展的責任感，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，抓住機遇干實事、干大事，市政府決定，在市政府系統(tǒng)大力開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動。為確保此項活動取得實效，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”為主題，以解決全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題為突破口，進一步加強政府自身建設(shè)，改進工作作風，大力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，調(diào)動市政府系統(tǒng)全體干部職工熱愛滄州、建設(shè)滄州的積極性，緊緊圍繞市委、市政府中心工作、重點工作，以飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的作風，努力在推動經(jīng)濟發(fā)展上有新作為，在改善民生、便民服務(wù)上有新舉措，在化解矛盾、解決問題上有新辦法，為建設(shè)沿海強市、構(gòu)建和諧滄州做出新的更大貢獻。

二、目標任務(wù)

要通過開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動，進一步強化宗旨觀念、發(fā)展意識，要圍繞建設(shè)“沿海強市、和諧滄州”這一總體目標，凝神聚力、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新，在市政府系統(tǒng)形成“心齊、風正、干事、勁足”的良好風氣，努力實現(xiàn)工作作風明顯轉(zhuǎn)變、干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風、各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)、各條戰(zhàn)線亮點紛呈的目標。

(一)愛滄州。當前，我市已經(jīng)進入了一個全新的發(fā)展階段，特別是河北沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略，為滄州加快發(fā)展提供了難得的歷史機遇。市政府系統(tǒng)各部門、各單位，以及全體工作人員，要進一步增強機遇意識、發(fā)展意識，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)，推動滄州經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展上來，強化政治責任，牢記歷史使命，立足本職，奮發(fā)有為，積極主動地為滄州發(fā)展獻計出力，全力以赴地為滄州發(fā)展多干實事、大事，以實際行動體現(xiàn)熱愛滄州、建設(shè)滄州的高尚情操。

(二)做貢獻。堅持以工作看作風，以實績定獎懲。市政府將對每個部門、每個單位、每一名工作人員進行橫比縱評，比作風、比能力、比水平、比業(yè)績，看一看哪個部門抓工作的成效大，哪個同志干得工作多，干了哪些大事、干成了什么大事，工作中出了哪些亮點。市政府系統(tǒng)每一名工作人員，都要經(jīng)常反思“每一天、每一月、每一年，我為滄州發(fā)展做了什么事、干成了什么事，為滄州爭了什么光，為滄州發(fā)展添了什么彩”。

(三)干成事。干事、干成事，既是對干部素質(zhì)能力的基本要求，也是政府工作人員宗旨觀念和責任意識的直接體現(xiàn)。市政府各部門、各單位，每一名工作人員，都要以強烈的事業(yè)心和進取精神，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，謀大事、干大事。要按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”的要求，認真梳理應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，應(yīng)該達到什么效果，結(jié)合崗位職責，制定崗位責任制和具體工作方案，尤其是要圍繞沿海經(jīng)濟發(fā)展、重點項目建設(shè)、城市建設(shè)上水平、壯大中心城區(qū)經(jīng)濟、加快工業(yè)聚集區(qū)和開發(fā)區(qū)建設(shè)、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理等重點工作，制定工作目標，落實崗位責任，千方百計地多上項目、千方百計地引進戰(zhàn)略投資者、千方百計地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和百姓生活、千方百計地創(chuàng)新和加強社會管理，為滄州經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

(四)出亮點。市政府各部門、各單位，每一位工作人員，都要進一步增強發(fā)展的使命感、緊迫感，不甘平庸落后，勇于自我加壓、自我超越，勇于沖破“思想和體制”兩個障礙，不斷解放思想，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展模式、創(chuàng)新工作方法，在每一個崗位、每一項工作上，出亮點、上水平，在市政府系統(tǒng)形成“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”，“爭創(chuàng)一流，唯旗是奪”的濃厚氛圍。

三、組織機構(gòu)及工作步驟

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府成立“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。市政府焦彥龍市長為組長，張宇常務(wù)副市長為副組長。成員為市政府秘書長張金俊、市人力資源和社會保障局局長王太昌、市監(jiān)察局局長袁寶輝、市審計局局長田永利、市政府新聞辦公室主任張勇。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由市政府秘書長張金俊兼任；副主任由市政府副秘書長于寅生、市政府研究室主任楊杰、市政府研究室副調(diào)研員趙洪志兼任。市政府各部門、各單位也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，明確任務(wù)，落實責任，確保整體推進。

（二）工作步驟

“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動從2011年12月起實施，分五個階段進行。

第一階段：宣傳動員

時間安排：2011年12月19日到12月25日

12月19日，市政府召開“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”動員大會。會后，各部門、各單位要按照市政府統(tǒng)一部署，層層發(fā)動，部門、單位主要負責同志要親自動員、親自布置、親自督導(dǎo)檢查。各部門、各單位要成立相應(yīng)組織機構(gòu)、制定工作方案，并連同活動開展情況一并報市政府活動辦公室。

第二階段：學習討論

時間安排：12月26日-12月30日

學習內(nèi)容：各部門、各單位集中學習討論不少于2天。重點學習張慶黎同志在省第八次黨代會上的報告，郭華同志在市第八次黨代會上的報告，焦彥龍同志在全市工作會議上的講話和開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”動員大會上的講話、河北省沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃、滄州市“十二五”發(fā)展規(guī)劃。要堅持集中學習與分散學習相結(jié)合，科學制定學習計劃，做好學習筆記。要組織市政府系統(tǒng)所有工作人員，開展“愛滄州，我能做什么；滄州大發(fā)展，我們怎么干；崗位是陣地，如何做貢獻；如何干成事，怎樣出亮點”大討論活動。各單位的學習討論計劃和優(yōu)秀發(fā)言提綱、心得體會，要及時上報市政府活動辦公室。

第三階段：確定工作目標及著重解決的重點、難點問題

時間安排：2012年1月4日-1月10日

各部門、各單位及工作人員，都要認真謀劃、確定每年、每月干什么事、干成什么事，尤其是省、市有明確要求的重大事項，應(yīng)當如何辦成、辦好？要有明確的工作計劃和推進措施。要結(jié)合明年工作安排，確定目標任務(wù)，并進行細化、量化，層層分解，明確責任。要建立工作臺賬，明確列出各類事項的工作任務(wù)目標、時限要求、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、責任人，并對各項工作進行全程動態(tài)跟蹤管理。從目標確定到實施過程，要制成目標責任書，定期通報，張榜公布。對于市政府常務(wù)會議、市長辦公會議及市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，也要照此辦理。要廣開言路、集思廣益，采取召開人大代表及政協(xié)委員座談會、服務(wù)對象座談會、群眾代表座談會和設(shè)置意見箱、公布服務(wù)電話、電子郵箱、印制征求意見表等形式，認真聽取和吸納社會各界的意見和建議，不斷改進工作。要強化督導(dǎo)檢查，絕不允許走形式、走過場。各部門、各單位工作謀劃情況、目標任務(wù)、大事要事、工作進度，要及時上報市政府活動辦公室。各科室和個人工作謀劃情況、目標任務(wù)、大事要事、工作進度，要報本部門、本單位活動辦公室。

第四階段：組織實施

時間安排：2012年1月13日-12月

各部門、各單位要按照任務(wù)目標的要求，精心組織，嚴密實施，全力推進各項工作落實。市政府各部門、各單位及主要負責同志的工作任務(wù)目標，在上報市政府活動辦公室的同時，要通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)向社會公示，其他班子成員和中層正職的工作任務(wù)目標要在單位內(nèi)部公示。要邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表、服務(wù)對象進行民主評議，充分聽取各方面意見，自覺接受監(jiān)督?；顒娱_展過程中，要根據(jù)形勢發(fā)展要求，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化、制度化、長效化。

第五階段：督導(dǎo)、檢查、評比

時間安排：2012年1月—12月底

市政府活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各部門、各單位活動開展情況進行檢查督導(dǎo)，并實行“市政府活動辦公室一月一通報、主管副市長一季度一點評、市政府系統(tǒng)半年一交流、一年一總結(jié)”制度。市政府活動辦公室定期編發(fā)信息、簡報，定期通報情況，表揚先進集體和先進個人，鞭策落后。年底，市政府將組織檢查驗收組，采取工作考核、走訪調(diào)查、查驗資料，向下屬單位、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)和管理對象代表問卷測評等形式，逐部門、逐單位查驗活動效果。同時，結(jié)合行風評議、干部考核、工作實績等情況綜合打分。對在活動開展過程中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，市政府將予以表彰獎勵；對平庸無為，工作沒有起色、完不成既定目標的單位和個人，將給予嚴肅批評，并按照有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。各部門、各單位也要在單位內(nèi)部對科室、個人進行檢查評比，并兌現(xiàn)獎懲。

四、工作要求

（一）加強檢查督導(dǎo)。市政府活動辦公室將組織檢查督導(dǎo)組，對各部門、各單位的宣傳發(fā)動情況、方案制定情況、方案落實情況、工作開展情況，以及機關(guān)作風、效能建設(shè)、政務(wù)公開、行政審批、履行職責、發(fā)展環(huán)境等方面的情況進行督導(dǎo)檢查，推進活動的開展。

（二）加大宣傳力度。要加強對此項活動的宣傳報道，市政府新聞辦公室負責協(xié)調(diào)、調(diào)度，在市兩報、兩臺、網(wǎng)絡(luò)媒體開設(shè)專欄，組織好宣傳報道工作。

（三）注重活動效果。各部門、各單位要把組織開展此項活動同推進當前各項工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮，做到開展活動與推動工作“兩促進”、“兩提高”。