習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時強調(diào)，要保護作風(fēng)正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。今年政府工作報告也指出，“堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。”

十八大以來，隨著正風(fēng)反腐的深入推進，部分黨員干部沒有了權(quán)力尋租的空間，又出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的不良現(xiàn)象；還有少數(shù)黨員干部位子占著、工資拿著，卻不肯謀事、不愿做事，凡事議而不決、決而不行，遇事能躲則躲、能避就避，做起“敲鐘和尚”、當(dāng)上“甩手掌柜”。庸政懶政怠政就像“慢性毒瘤”，浪費行政資源，貽誤發(fā)展機遇，損害黨和政府的形象。

基層干部離群眾最近，群眾看我們黨，首先就看基層干部。應(yīng)該看到，除了少數(shù)“害群之馬”，大部分基層干部都是干凈做人、踏實做事的。無論是脫穎而出的百位優(yōu)秀縣委書記，還是樸實無華的萬千鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，他們憑真才實績收獲了群眾的認(rèn)可。那些少數(shù)“占著位置不干事”的人，不僅影響了整個干部隊伍形象，阻礙敢為者向上發(fā)展的空間，也稀釋著正風(fēng)反腐帶來的“紅利”。

新形勢下，推進“四個全面”建設(shè)任重道遠(yuǎn)，更需要黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為?！罢贾蛔硬桓墒隆奔仁钦纹犯?、官德修養(yǎng)問題，也是精神狀態(tài)、工作能力問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要鐵肩擔(dān)當(dāng)，絕不能為了保位子，就守攤子、礙面子，遇著矛盾繞著走，等待觀望、畏首畏尾，只當(dāng)“太平官”“清閑官”。

整肅庸政懶政怠政行為要優(yōu)化干部考核評價體系，健全督查問責(zé)機制，對“占著位子不干事”的干部，就要讓他丟面子、挪位子。從中央出臺《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，打通干部上下流通渠道；到國務(wù)院在全國范圍內(nèi)展開大督查，嚴(yán)肅處分部分懶政怠政不作為干部；再到今年兩會將整肅庸政懶政怠政行為寫入政府工作報告。“組合拳”釋放的信號已越來越明顯、越來越強烈：為官不為者的好日子到頭了。

基層干部是支撐黨和國家事業(yè)的基石。一方面，不能讓茍且混日子的人“占著位子不干事”；另一方面也要按中央要求“真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來”。唯此，基層干部才能更好地帶領(lǐng)群眾奔向全面小康，我們的事業(yè)也定會蒸蒸日上、后繼有人。（道連）