中國社會科學院中國廉政研究中心副秘書長高波曾去某市調(diào)研，該市一個市屬單位，2012年招待費200多萬元，現(xiàn)在是20多萬元，只有之前的1/10。由此足見，這9/10本可以沒有，而且并不影響政府的運轉、公共活動的進行、公共服務的提供?！?/P>

　　可中央八項規(guī)定出臺僅僅3年，這些老大難問題都有了很大改觀。高波認為，中央八項規(guī)定與三大紀律八項注意有一個共性的規(guī)律，就是要言不煩、具體可行、實實在在。今天講不吃一頓不該吃的飯，就像當年“不拿群眾一個紅薯”一樣。中國古人講“道不遠人”，真正有效管用的制度都是和人們的生活息息相關的。

　　“中央八項規(guī)定的橫空出世，在我們黨的制度建設上，具有里程碑意義，很大程度上改變了制度建設觀和制度執(zhí)行觀。”高波認為，制度建設觀的改變，體現(xiàn)在不要搞大而全、小而全的“面子”制度，而是要堅持問題導向、結果導向、執(zhí)行導向，特別是制度制定者把自己擺進去且具體可行的制度；由此必然帶來制度執(zhí)行觀的深度變革，體現(xiàn)在制度落地的過程當中，就是“既有‘制’，又有‘度’”，堅持有紀必執(zhí)、有違必究，把零容忍三個字體現(xiàn)在管黨治黨的全過程和各領域，用“活制度”倒逼出全體黨員干部內(nèi)心深處的黨章黨紀黨規(guī)意識。十八大以來我們熟悉的一個詞叫“以上率下”，吹響了全面從嚴治黨的集結號。

　　重樹我們黨可以說到做到的信心

　　3年來，中央八項規(guī)定到底改變了中國什么？“從我的角度來看，非常重要的一條，是重新樹立了我們對于中國共產(chǎn)黨可以說到做到的信心，這是我們收到的一個巨大的信心紅利或者叫民心紅利。”

　　“中央八項規(guī)定找到了黨心民心的最大公約數(shù)，是說得到、做得到的一個契合點?！备卟ㄕJ為，在以中央八項規(guī)定為核心，在黨員干部和老百姓一起參與形成的社會集體行動中，形成了“共產(chǎn)黨知行合一、說到做到”的共識。這是一種非常重要的民心資源，基于此，對于未來的信心，對于中國共產(chǎn)黨的希望，形成了共鳴。不敢公款吃喝，公權不敢肆意任性，等等，這就是向群眾兌現(xiàn)承諾、樹立公信的過程。

　　“你會發(fā)現(xiàn)中央八項規(guī)定給我們帶來很大的自信，這種自信來自于多年想管也在管卻沒有管住的事情，這次管住了，這足以證明很多問題我們黨是可以管，也能夠管得住的；在較短的時間內(nèi)解決很多比較難的問題，快速見效，我們是有這個能力的?！?/P>

　　中央八項規(guī)定出臺3年了，能堅持多久，該如何深化？高波認為貫徹落實中央八項規(guī)定精神“不是一陣子而是一輩子”的事，這要從制度的固化、實踐的深化、群眾參與公開化三個方面著力。他特別提到新修訂的兩部黨內(nèi)法規(guī)，體現(xiàn)了全面從嚴、一脈相承的制度設計理念。中央八項規(guī)定開啟的依規(guī)治黨、全面從嚴治黨的路，正在全面延伸。

　　老百姓滿意的責任倫理回來了

　　負責任才能贏得信任，凝聚信心。中央八項規(guī)定是一面高揚的旗幟，這個旗幟上寫著兩個字：責任。你加入中國共產(chǎn)黨，成為一名黨員領導干部，首先要想到身上的責任，不要想手中有多少權力，能撈取多少利益。

　　高波認為，中央八項規(guī)定是中國共產(chǎn)黨長期執(zhí)政漫漫長路上踐行責任擔當?shù)囊粋€路標、一座燈塔，是我們黨責任文化打造過程中的一個基石，也可以說是我們黨打造責任體系、責任工程中的核心工程、生命線工程。因為它會讓老百姓重新認識到，我們負責任為老百姓做事、讓老百姓滿意的責任倫理又回來了。

　　我們黨說到做到就是負責任的表現(xiàn)，這樣政治信用等級會越來越高。以中央八項規(guī)定為代表，或以其為平臺為載體，我們負責任地施政，把黨的責任文化建立起來了，全社會的責任文化也會隨之形成，人和人之間的信任關系，崇廉向善的文化氛圍才能落地生根。

　　談及中央八項規(guī)定的深遠意義，高波既清醒又充滿信心?！爸醒氚隧椧?guī)定像一個巨大的螺旋槳，波及面越來越大，所形成的氣場越來越強，在不斷提速中帶來新風正氣。（賈亮）